A Prefeitura de Manaus, por meio da diretoria de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde (DTrab), da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa), realizou, na manhã desta quinta-feira, 21/11, uma nova etapa do projeto “Dtrab Itinerante”. A programação foi realizada na escola estadual Senador Petrônio Portela, bairro Dom Pedro, com a participação de representantes dos Distritos de Saúde (Disas) Oeste e Rural, da diretoria de Vigilância Epidemiológica, Ambiental, Zoonoses e de Saúde do Trabalhador (Dvae) e do Conselho Municipal de Saúde (CMS/Manaus).
A diretora do Dtrab, Mircleide da Silva, explica que o “Dtrab Itinerante” é um projeto que foi implantado na Semsa em 2017, como uma estratégia para aproximar os gestores de Recursos Humanos da sede administrativa com os gestores e servidores que atuam nas unidades administrativas descentralizadas.
“A programação acontece anualmente, com os gestores da diretoria de Gestão e Regulação do Trabalho percorrendo os diversos órgãos da Semsa, como os Disas, Samu e a maternidade Moura Tapajóz. A intenção é integrar melhor o serviço, entre gestores e trabalhadores, esclarecer questões na área de Recursos Humanos, e receber um retorno sobre o trabalho do Dtrab. Assim, podemos fazer o melhor pelos servidores, o que vai impactar na melhoria no atendimento à população”, afirmou Mircleide.
A etapa do “Dtrab Itinerante” 2024 foi iniciada no dia 11 de novembro e seguirá até o dia 28 de novembro. O projeto aborda assuntos, como Aposentadoria, Averbação de Tempo de Serviço, Abono de Permanência, Férias, Previdência Complementar, Manausmed, Licenças Médicas, Qualidade de Vida no Trabalho, Avaliação Periódica de Desempenho, Desenvolvimento na Carreira, direitos, deveres e benefícios oferecidos aos servidores.
Para a diretora do Dvae, Marinélia Ferreira, o projeto tem representado uma estratégia eficiente para esclarecer as dúvidas que as chefias têm em relação à gestão de Recursos Humanos.
“Essa é uma oportunidade para esclarecer questões em relação a situações dos servidores, licenças, progressão e certas condições específicas de cada setor, além dos próprios direitos e deveres do servidor, que muitas vezes o gestor não consegue se apropriar sozinho”, destacou Marinélia.
A assistente em administração da gerência de Vigilância Epidemiológica (Gevep/Semsa), Tainara Castro Belém, participou da atividade e afirmou que o projeto é uma forma de melhorar o trabalho que realiza no dia a dia.
“Na gerência de Vigilância Epidemiológica, já trabalho com essas questões de Recursos Humanos, fazendo uma ponte entre o Dtrab e os servidores. E o projeto ajuda por tratar de situações do cotidiano e muitas vezes não temos as informações prontas para o servidor. Com esse espaço, a gente pode atualizar as informações e repassar da melhor maneira para os outros servidores”, afirmou Tainara.
As atividades do “Dtrab Itinerante” vão continuar na sexta-feira, 22/11, com servidores e gestores da sede Semsa e da Escola de Saúde Pública (Esap). Na segunda-feira, 25/11, a programação será direcionada à equipe do Disa Sul; na quarta-feira, 27/11, para o Disa Norte, e encerrando na quinta-feira, 28/11, com gestores e trabalhadores do Disa Rural.
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Texto – Eurivânia Galúcio/Semsa
Fotos – Divulgação/Semsa